サステナビリティ

一部の製品では、ペットボトル由来のリサイクル原料を配合した糸を使用し、タオルとして求められる吸水性や使い心地を損なわずに環境へ配慮した製品づくりを実現しています。 さらに、より持続可能な素材開発を目指し、贈答品市場を含む多様な分野に向けて環境配慮型素材の企画・研究・提案を進めています。 また、植物由来原料の採用により化石資源への依存を抑え、CO₂排出量削減と品質・機能性の両立を図っています。

商品包装に使用するポリエチレン袋は、脱炭素の観点から植物由来バイオマス素材の配合率が高いものへ順次切り替えています。 また、従来ポリエステル製だった吊り下げ用フックを紙製へ移行するなど、プラスチック使用量の削減にも取り組んでいます。 さらに、印刷物や紙資材にはFSC認証製品を採用し、印刷インキも植物性バイオマス配合のものを使用することで、化石資源への依存低減とCO₂排出量削減を推進しています。

森林資源保護のため、当社ではペーパーレスな業務運営を徹底しています。 営業報告や各種申請、社内稟議などはグループウェア「NI Collabo360」を活用し、PCやスマートフォンから電子的に処理しています。 さらに、「SKY SEA」システムの導入により、PCパフォーマンス管理や勤怠管理などのマネジメント業務もデジタル化し、業務全体のペーパーレス化を加速させています。

店頭販売ディスプレイ用資材は、販売時点で回収した後、製造メーカーへ戻して再加工・再利用するエコサイクルに取り組んでいます。 これにより、流通過程での資材廃棄を防ぎ、資源を無駄にしない仕組みづくりを進めています。 また、品質表示をはじめとした商品関連法令を遵守し、適切な情報提供を徹底するとともに、段ボールケースの再利用など資源の有効活用も継続しています。

清潔な環境を保つ抗菌・除菌素材や、アレル物質を低減する素材など、健康的で安心できる生活を支える製品開発にも積極的に取り組んでいます。 日常生活のさまざまな場面で健康を守ることを目指し、より安全で快適な暮らしに貢献できる素材の研究・開発を進め、社会の健康福祉向上に寄与する製品づくりを推進しています。

当社は、国内外の協力工場に対して法令遵守を徹底し、児童労働・差別・長時間労働の排除に取り組んでいます。 日本法人では、外国人総合職の採用や性別による差別撤廃を進め、多様性を尊重した職場づくりを推進しています。また、所定外労働ゼロを目指し、休暇取得の促進やIT化による業務効率化を進めることで、働きやすい環境整備を進めています。 さらに、公正な人事評価制度や職種・職場希望調査を通じて、社員が能力を発揮できる体制を構築しています。